针对您提出的“离职单签完了，终止单不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及到您个人权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

首先，我们要明确的是，根据相关法律法规，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当及时为职工出具终止或者解除劳动关系的书面证明，也就是我们通常所说的“离职证明”或“终止单”。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

如果您已经签完了离职单，但原单位拒绝出具终止单，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通协商：

   • 您可以先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，即希望获得终止单以办理后续手续。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，说明终止单对于您个人权益的重要性，以及您因此可能面临的困扰和损失。

2. 向人力资源和社会保障部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如离职单、与用人单位的沟通记录等，以证明您的诉求是合理的。
   • 人力资源和社会保障部门在接到投诉后，会进行调查核实，并责令用人单位出具书面证明。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果用人单位仍然拒绝出具终止单，并且给您造成了实际损失（如无法享受失业保险待遇、影响新工作入职等），您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解相关法律法规和诉讼程序，以确保您的权益得到充分保障。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有相关证据，如离职单、沟通记录、投诉材料等，以备不时之需。
   • 同时，您也需要关注自己的权益保护情况，及时与用人单位或相关部门进行沟通，确保问题得到妥善解决。

最后，我想强调的是，离职证明或终止单对于您个人来说非常重要，它不仅是您与原单位劳动关系终结的证明，也是您办理后续手续（如档案转移、社保关系转移、失业登记等）的必备材料。因此，您一定要积极争取自己的权益，确保获得终止单。希望以上建议能对您有所帮助。