医护人员辱骂患者，患者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
保留证据：
- 患者应尽可能记录下辱骂的具体时间、地点、涉及人员以及辱骂的内容。如果有目击者，也可以请其提供证言。
- 如果可能，患者可以尝试录音或录像，以留下更直接的证据。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向医院投诉：
- 患者可以向所在医院的医务科、医患关系办公室或相关管理部门进行投诉，详细陈述被辱骂的情况，并提交保留的证据。
- 医院有责任对医护人员的行为进行监管，并会根据内部规定对涉事医护人员进行相应的处理。
寻求法律援助：
- 如果医院的处理结果不能令患者满意，或者患者认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助。
- 患者可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。律师会根据具体情况，为患者提供法律建议，并帮助患者准备相关法律文件。
提起民事诉讼：
- 在极端情况下，如果辱骂行为给患者造成了严重的精神损害或其他损失，患者可以考虑向法院提起民事诉讼。
- 诉讼过程中，患者需要提交充分的证据来证明医护人员的辱骂行为以及该行为给自己造成的损失。法院将根据事实和法律，对案件进行审理并作出判决。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。医护人员辱骂患者，显然侵犯了患者的名誉权，患者有权要求侵权人承担相应的法律责任。
- 在处理此类纠纷时，我建议患者保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，要积极收集证据，以便在后续维权过程中能够有力地证明自己的权益受到了侵害。
- 如果患者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我会根据患者的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。
可能的法律后果：
- 如果医护人员的辱骂行为被证实，他们可能会面临医院的内部处分，如警告、记过、解聘等。
- 如果患者的名誉权受到了严重侵害，并因此遭受了精神损害或其他损失，侵权医护人员可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿精神损害抚慰金等。
总之，医护人员辱骂患者是一种不道德且可能违法的行为。患者应积极采取措施维护自己的合法权益，并在必要时寻求法律援助。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。