检察院不起诉干部时，干部可能受到的处分主要取决于其具体行为性质、情节以及所在单位或上级机关的纪律规定，处分类型和程度会有所不同。以下从几个角度进行详细分析：

1. 若干部行为不构成犯罪但违反纪律：

   • 纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》或相关行政机关的纪律规定，干部可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分旨在维护党的纪律和行政机关的秩序，对干部的违规行为进行惩戒。
   • 具体情形：例如，干部可能因违反工作纪律、廉洁纪律等受到相应处分。处分程度会根据违规行为的严重程度、造成的后果以及干部的认错态度等因素综合考虑。

2. 若干部行为涉嫌犯罪但检察院决定不起诉：

   • 不起诉类型：检察院不起诉可能基于多种原因，如证据不足、情节轻微、已过追诉时效等。若干部行为涉嫌犯罪但检察院决定不起诉，这并不意味着干部完全无责。
   • 纪律与行政处分：在此情况下，干部仍可能受到纪律处分或行政处分。因为即使检察院不起诉，干部的行为也可能违反了党的纪律或行政机关的规章制度。
   • 后续处理：若检察院认为干部的行为需要给予行政处罚或其他处理，可能会将案件移送有关机关处理。例如，若干部的行为违反了治安管理处罚法，可能会受到行政处罚。

3. 若干部行为既不构成犯罪也未违反纪律：

   • 无处分情况：如果干部的行为既不构成犯罪也未违反党的纪律或行政机关的规章制度，那么干部通常不会受到处分。
   • 教育引导：然而，即使干部未受到处分，其所在单位或上级机关也可能对其进行教育引导，以防止类似行为再次发生。

法律建议：

• 对于干部而言，无论是否受到处分，都应认真反思自己的行为，严格遵守党的纪律和行政机关的规章制度。
• 若干部对处分决定有异议，可以依法提出申诉或复议申请，以维护自己的合法权益。
• 对于单位或上级机关而言，在作出处分决定时应确保程序合法、证据充分、处分适当，以维护纪律的严肃性和公正性。

可能后果：

• 干部受到纪律处分或行政处分后，其职务晋升、薪酬待遇等方面可能会受到影响。
• 若干部的行为给单位或社会造成了损失，还可能面临民事赔偿等法律责任。

如有具体案件或情境，建议直接向我咨询，以便提供更针对性的法律分析和建议。