结论：在厂里发生冲突，另一方先动手但最终先动手者骨折的情况下，责任的划分和赔偿问题需根据具体情况来判断，包括冲突的起因、双方的行为、伤情鉴定结果以及是否存在过错等因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 冲突起因与双方行为：

   • 如果冲突的起因是另一方无端挑衅或故意找茬，且其先动手打人，那么从道德和法律层面，另一方都应承担主要责任。
   • 如果您在冲突中也有还手或防御行为，但并未超出必要的限度（即未使用过度暴力或武器），那么您的行为可能被视为正当防卫或互殴中的自卫行为，责任会相对减轻。
   • 如果您在冲突中并未还手，而是选择躲避或报警，那么您在此事件中几乎无责任。

2. 伤情鉴定结果：

   • 骨折的伤情鉴定结果将直接影响责任的划分和赔偿金额。如果骨折是由另一方的暴力行为直接导致的，且伤情较重，那么另一方可能需要承担更大的赔偿责任。
   • 伤情鉴定通常由专业的医疗机构进行，并会出具详细的鉴定报告。这份报告将是后续责任划分和赔偿的重要依据。

3. 过错原则：

   • 在法律上，通常遵循“过错原则”来划分责任。即谁有过错，谁就应承担相应的责任。
   • 如果另一方先动手且存在明显过错，那么其应承担主要责任。如果您在此过程中也有过错（如还手过重），那么您也可能需要承担一定的责任。

4. 赔偿问题：

   • 如果另一方被认定为有责任，那么其应赔偿您的医疗费、误工费、护理费等因冲突导致的直接经济损失。
   • 赔偿金额的具体计算将依据伤情鉴定结果、双方的过错程度以及当地的相关法律法规来确定。
   • 如果双方无法就赔偿问题达成一致，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁（如果冲突发生在工作期间且与工作相关）。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果冲突发生在工作期间，且与工作相关（如因工作纠纷引发的冲突），那么可能还涉及工伤保险的问题。您可以向用人单位报告，并申请工伤认定和赔偿。
   • 如果另一方构成故意伤害罪（即伤情达到轻伤及以上），那么其还可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 首先，及时报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续责任划分和赔偿问题的处理。
• 其次，尽快进行伤情鉴定，以明确伤情和赔偿金额。
• 最后，如果双方无法就赔偿问题达成一致，建议咨询专业律师（即我，贺晶晶律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动仲裁领域），通过法律途径维护自己的合法权益。

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