若遇到审计单位存在“敲诈”行为，核心处理原则是：先固定证据，再通过内部沟通、投诉举报或法律途径解决，具体需结合行为性质和证据情况选择最优方案。以下是分情况说明：

1. 先明确“敲诈”的具体性质：是违规还是犯罪？

审计单位的“敲诈”行为可能涉及两种性质：

• 违规行为：例如审计人员利用职务便利，以“不配合审计就出具不利报告”为威胁，索要财物或额外利益，但未达到刑事犯罪标准（如金额较小、未使用暴力或严重威胁手段）。
  
• 犯罪行为：若审计人员以非法占有为目的，通过威胁、要挟等方式强行索取财物，且数额较大（通常3000元至1万元以上，各地标准不同），可能构成《刑法》第274条的“敲诈勒索罪”。
  

关键点：区分性质的核心是“行为手段”和“索取利益的目的”。若审计人员以“审计职权”为工具，强行索要明显超出合理范围的财物（如要求企业支付“审计协调费”“好处费”等），且无合法依据，则更可能涉嫌犯罪。

2. 根据性质选择处理方式：

（1）若属违规行为（未达犯罪标准）：

• 固定证据：保存所有与审计人员沟通的记录（如邮件、微信、录音、录像），尤其是对方提出不合理要求、威胁的证据；整理审计过程中对方索要财物的凭证（如转账记录、收条等）。
  
• 内部沟通：向审计单位的上级部门（如审计局、总公司审计部）或纪检监察部门投诉，说明审计人员违规索要财物的情况，要求介入调查并处理。
  
• 行业投诉：若审计单位是会计师事务所等社会机构，可向当地注册会计师协会或财政部门举报，协会可能对其采取警告、暂停执业等处罚。
  

（2）若属犯罪行为（涉嫌敲诈勒索罪）：

• 立即报警：携带证据（如沟通记录、索要财物的凭证）到公安机关经侦部门报案，说明审计人员以威胁方式索取财物的事实。公安机关立案后，会依法侦查并追究对方刑事责任。
  
• 同步固定证据：若报警前未完全保存证据，需尽快补充（如诱导对方再次承认索要财物的事实并录音），避免对方毁灭证据。
  
• 民事索赔：若已支付财物，可在刑事立案后，通过刑事附带民事诉讼要求对方返还财物并赔偿损失（如因审计报告不利导致的经营损失，但需证明因果关系）。
  

3. 特别提醒：避免“被动应对”，主动维护权益

• 审计过程中，企业有权拒绝审计人员提出的无合法依据的要求（如支付“审计费”外的其他费用）。若对方以“不配合就出不利报告”威胁，可明确告知其“审计报告需基于客观事实，威胁行为违法”，并保留告知证据。
  
• 若审计单位是政府审计部门（如审计局），其工作人员索要财物可能涉及“贪污受贿”，除报警外，还可向当地纪委监委举报，处理力度通常更大。
  

总结：审计单位“敲诈”的处理需先判断性质，违规则通过内部投诉、行业举报解决；涉嫌犯罪则立即报警并固定证据。无论哪种情况，核心都是“保留证据+主动维权”，避免因妥协导致损失扩大。若需要进一步分析证据或制定具体方案，可以直接向我咨询。