您好，关于月嫂在元旦是否带薪休假的问题，这主要取决于月嫂与雇主或月嫂服务公司之间的劳动合同或服务协议中的具体规定。不过，我可以根据一般的劳动法规和节假日安排来给您一个大致的解答。

首先，元旦作为我国的法定节假日，全体公民都享有放假的权利。根据国务院办公厅关于节假日安排的通知，元旦通常放假1天（1月1日），如果与周末连休，则放假天数会相应增加。在这个节假日期间，劳动者有权享受与正常工作期间相同的工资收入，这是根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好〈国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定〉贯彻实施工作的通知》中的规定。

对于月嫂这一职业，如果她们与雇主或月嫂服务公司签订了劳动合同或服务协议，并且协议中明确规定了法定节假日的带薪休假权益，那么月嫂在元旦期间就应该享受带薪休假。如果协议中没有明确规定，那么根据一般的劳动法规，劳动者在法定节假日有权享受带薪休假，因此月嫂也有权要求在元旦期间带薪休假。

当然，实际情况可能因地区、公司政策或个人合同而有所不同。如果月嫂对元旦期间的带薪休假权益有疑问，建议她们先查看自己的劳动合同或服务协议，或者咨询雇主或月嫂服务公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。

总的来说，月嫂在元旦期间是否带薪休假，主要取决于她们与雇主或月嫂服务公司之间的具体协议和当地的劳动法规。如果协议或法规中明确规定了带薪休假权益，那么月嫂就应该享受这一权益。