春节前当然可以提离职。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。这一规定并没有排除春节前或其他特定时间段，因此，无论何时，只要您符合提前通知的要求，都可以提出离职申请。

具体来说，当您决定离职时，应当准备一份书面的离职申请，并明确表达您的离职意愿以及预计的离职日期（需满足提前三十日的要求）。这份离职申请一旦送达用人单位，即产生法律效力，意味着您已经正式提出了离职。

当然，提出离职后，您还需要与用人单位协商办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。如果因为特殊情况（如疫情防控导致的假期延长）导致离职手续无法及时办理，这并不影响您已经提出的离职申请的法律效力。一旦条件允许，您和用人单位应当尽快办理相关手续。

总之，春节前提出离职是完全可行的，只要您遵循相关法律法规，提前通知用人单位，并妥善办理离职手续，就可以顺利结束当前的工作关系。