您好，关于您提出的“入职一年才给缴纳的社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，从您入职的第一天开始算起，您的雇主就有义务在30天内为您办理社保参保手续，并开始缴纳社保费用。

社保是员工的一项重要权益，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，对于保障员工的基本生活需求和应对潜在风险具有重要意义。因此，雇主拖延缴纳社保的行为，不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。

如果您遇到了这种情况，我建议您首先与雇主进行沟通，明确表达您的诉求和依据的法律法规，要求雇主尽快为您补缴社保。如果沟通无果，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉和举报，他们会依法对雇主进行调查和处理，并保障您的合法权益得到实现。

总之，入职一年才给缴纳的社保是不合法的，您有权要求雇主按照法律法规的规定为您及时缴纳社保。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。