针对员工未经老板同意私自拿公司营业执照贷款的问题，这属于严重的违法行为，公司有权采取法律措施维护自身权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任分析
员工责任：
- 员工未经公司授权，私自使用公司营业执照进行贷款，可能构成盗窃罪或诈骗罪（具体取决于贷款过程中是否使用了虚假信息或手段）。如果员工以非法占有为目的，通过欺骗手段获取贷款，还可能触犯贷款诈骗罪。
- 员工的行为也违反了《公司法》和《劳动合同法》的相关规定，公司有权要求员工承担赔偿责任，并可能解除与其的劳动合同。
公司责任：
- 公司作为营业执照的持有者，如果未能妥善保管营业执照，导致被员工私自使用，公司可能需要承担一定的管理责任。但这种责任并不等同于对贷款行为的法律责任，公司无需为员工的违法行为买单。
- 公司应积极配合相关部门调查，提供必要证据，以证明自身对贷款行为并不知情且未授权。
二、应对措施建议
立即报警：
- 公司发现员工私自使用营业执照贷款后，应立即向公安机关报案，提供相关证据材料，以便公安机关及时立案侦查。
收集证据：
- 公司应尽快收集与贷款行为相关的所有证据，包括但不限于贷款合同、员工签字文件、监控录像等，以证明公司对贷款行为并不知情且未授权。
与贷款机构沟通：
- 公司应主动与贷款机构联系，说明情况，并提供相关证据，要求贷款机构停止发放贷款或撤销已发放的贷款。如果贷款机构拒绝配合，公司可以考虑通过法律途径解决。
内部处理：
- 公司应根据内部规章制度，对涉事员工进行严肃处理，包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿损失等。同时，公司应加强内部管理，完善营业执照等重要文件的保管制度，防止类似事件再次发生。
三、可能面临的法律后果
员工可能面临的刑事处罚：
- 如果员工的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节和法律规定进行判定。
公司可能面临的民事赔偿：
- 如果公司因员工的行为而遭受损失（如贷款机构要求公司承担还款责任），公司有权要求员工进行赔偿。如果员工无力赔偿，公司可能需要通过法律途径追讨。
四、预防措施建议
加强内部管理：
- 公司应建立健全内部管理制度，明确营业执照等重要文件的保管和使用流程，确保只有经过授权的人员才能接触和使用这些文件。
提高员工法律意识：
- 公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险意识，让员工明白私自使用公司营业执照进行贷款的严重后果。
定期审计和检查：
- 公司应定期对内部财务和业务进行审计和检查，及时发现和纠正可能存在的问题和风险点。
总之，员工未经老板同意私自拿公司营业执照贷款是严重的违法行为，公司应立即采取法律措施维护自身权益。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。