结论：工程供应商给普通员工回扣，即使没有损害公司利益，也是违法的，可能涉及非国家工作人员受贿罪或商业贿赂等违法行为。

详细分析：

1. 法律定性：

   • 根据我国相关法律，无论员工是否直接损害公司利益，接受供应商回扣的行为都可能构成违法。具体来说，如果员工是非国家工作人员，可能涉及《中华人民共和国刑法》中的非国家工作人员受贿罪；如果员工是国家工作人员，则可能涉及受贿罪。此外，即使不构成犯罪，这种行为也可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于商业贿赂的规定。

2. 非国家工作人员受贿罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。这里的“为他人谋取利益”并不要求实际实现，只要承诺或实施即可构成。因此，即使员工没有实际损害公司利益，但接受了回扣，就可能构成此罪。

3. 商业贿赂：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。员工接受供应商回扣，属于接受商业贿赂的行为，即使未直接损害公司利益，也违反了该法的规定。

4. 法律后果：

   • 如果构成非国家工作人员受贿罪，根据数额大小和情节严重程度，员工可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
   • 如果违反反不正当竞争法，员工和供应商都可能面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。同时，公司也有权根据内部规章制度对员工进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

5. 建议：

   • 对于员工而言，应坚决拒绝任何形式的回扣或贿赂，保持职业操守和道德底线。
   • 对于公司而言，应建立健全内部监督机制，加强对员工的教育和管理，防止类似事件的发生。同时，一旦发现员工接受回扣等违法行为，应及时向有关部门报告并配合调查处理。

进一步思考：

• 在实际操作中，如何界定“数额较大”是构成非国家工作人员受贿罪的关键。这需要根据具体案件情况和相关司法解释来判断。
• 除了刑事处罚和行政处罚外，员工还可能面临民事赔偿责任。如果因接受回扣给公司造成损失的，公司有权要求员工进行赔偿。

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