宪法中关于按劳分配的原则并未被删除。以下是对这一问题的详细解释：

1. 宪法中的按劳分配原则：

   • 我国的宪法明确规定了“各尽所能，按劳分配”的原则，这是社会主义经济制度的重要组成部分。这一原则体现了社会主义的公平与正义，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐与稳定。

2. 按劳分配原则的法律地位：

   • 按劳分配原则不仅体现在宪法中，还在多部法律法规中得到了进一步的细化和落实。例如，在劳动法、劳动合同法等相关法律中，都明确规定了劳动者享有获得劳动报酬的权利，且报酬应当与劳动的数量和质量相适应，这实际上就是按劳分配原则的具体体现。

3. 关于宪法修改的误解：

   • 有时，人们可能会因为对宪法修改程序的不了解，或者对某些法律条款的误解，而产生宪法中某些原则被删除的错觉。但实际上，宪法的修改是一个严格而慎重的程序，需要经过全国人民代表大会的审议和通过，且修改内容通常涉及国家根本制度、公民基本权利等重大问题。因此，按劳分配原则作为社会主义经济制度的重要组成部分，不太可能被轻易删除。

4. 按劳分配原则的实际应用：

   • 在实际生活中，按劳分配原则得到了广泛的应用。无论是国有企业、集体企业还是私营企业，都应当遵循按劳分配的原则，根据劳动者的劳动数量和质量来支付劳动报酬。这不仅保障了劳动者的合法权益，也促进了企业的健康发展和社会经济的繁荣。

总结与建议：

• 宪法中关于按劳分配的原则并未被删除，它仍然是社会主义经济制度的重要组成部分。
• 如果您对按劳分配原则的具体应用或相关法律法规有进一步的疑问，或者在实际生活中遇到了与按劳分配相关的问题，如劳动报酬纠纷等，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。