引产假的起始日通常根据引产的不同阶段（手术引产或自然引产）有所不同，但一般是从手术当天或胚胎、胎儿排出当日开始计算。具体来说：

1. 手术引产：

   • 如果女职工怀孕未满4个月进行引产手术，那么她有权享受15天的产假，起始日为手术当天。
   • 如果女职工怀孕满4个月进行引产手术，那么她可以享受42天的产假，同样起始日为手术当天。

2. 自然引产：

   • 对于自然引产的情况，起始日通常为胚胎或胎儿排出当日。妊娠不足12周（含）的自然引产，享受15天假期；妊娠12周以上但不足28周的自然引产，享受42天假期。

引产假期间的权益保障：

• 在引产假期间，女职工享有与在职期间完全相同的工资待遇和各项福利，这包括但不限于基本工资、社会保险、公积金等所有应得的经济利益。
• 用人单位在此期间不得降低女职工的工资，也不得以任何理由辞退或与其解除劳动或聘用合同，从而确保女职工的合法权益不受侵害。
• 如果女职工参加了生育保险，她还可以依法报销生育医疗费等相关费用，进一步减轻其经济负担。

特殊情况说明：

• 无论手术引产还是自然引产，女职工均需提供医疗机构出具的相应证明文件作为请假依据。
• 部分地区可能根据当地人口与计划生育条例对引产假天数作出调整，例如延长至30天或60天等，需以最新地方性法规为准。因此，在具体操作时，建议女职工咨询当地社保部门或用人单位，以了解最新的政策规定。

实际操作建议：

• 女职工在引产前应充分了解并维护自己的产假权益，包括了解引产假的天数、工资待遇、福利保障等。
• 如遇用人单位不按规定支付产假工资或提供相应福利的情况，女职工应及时与用人单位沟通协商，必要时可寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

综上所述，引产假的起始日和天数根据引产的不同阶段和怀孕时长而定，同时女职工在引产假期间享有全面的权益保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。