退休煤矿工人属于特殊工种的条件主要包括以下几个方面：
年龄条件：
- 男职工必须年满55周岁；
- 女职工必须年满45周岁。
工作年限条件：
- 从事特殊工种的工作需达到一定年限。对于煤矿工人而言，若从事的是井下或高温工作，需累计满9年；若从事的是高空和特别繁重体力劳动工作，则需累计满10年；若从事的是其他有害身体健康的工作，则需累计满8年。这些年限的计算通常基于职工档案中的原始记载，且多份特殊工种的工作经历年限可以累计计算。
社保缴纳条件：
- 必须缴纳基本养老保险费累计满15年。这里的基本养老保险指的是城镇职工基本养老保险，缴纳年限包含实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指在实行养老保险个人缴费制度之前，职工按国家规定计算的连续工龄。
工种认定条件：
- 所从事的特殊工种必须是经原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，并且所在单位已将特殊工种名录报当地劳动部门备案。例如，煤矿井下的采煤工、掘进工等就属于被认可的特殊工种范围。
特殊工种退休的申请与审批程序：
- 办理退休时，需由职工所在单位向当地社保机构提出申请，并提交包括职工档案、特殊工种提前退休审批表在内的相关材料。
- 社保机构会对这些材料进行严格审核，包括核实职工的年龄、工作年限、社保缴纳情况以及特殊工种认定等。
- 只有符合条件的才会予以办理退休手续，并从审批次月起开始按月领取基本养老金。
注意事项：
- 特殊工种退休条件可能会随着国家政策的调整而有所变化，因此建议及时关注当地社保部门或相关政策发布机构的最新信息。
- 在申请特殊工种退休时，务必提前准备好所有相关证明材料，并按照规定的程序进行申请，以确保申请的顺利进行。
举例说明：
假设一位煤矿工人，男性，今年55周岁，从事井下采煤工作已经累计满9年，且已经缴纳基本养老保险费累计满15年。同时，他的工种已经被认定为特殊工种，并且所在单位已经将特殊工种名录报当地劳动部门备案。那么，这位煤矿工人就符合特殊工种退休的条件，可以按照规定的程序申请退休并享受相应的养老保险待遇。
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