针对您提出的“狱警职务犯罪怎么追究”这一问题，我将从处理原则、犯罪行为分类及处理、法律制裁与纪律处分等方面，为您详细解答。
一、处理原则
狱警作为执法人员，若发生职务犯罪，将依法受到严厉的法律制裁和纪律处分。这体现了法律面前人人平等的原则，不因身份特殊而有所偏袒。同时，这也是为了维护法律的权威性和公正性，以及监狱系统的纯洁性和纪律性。
二、犯罪行为分类及处理
狱警的职务犯罪行为可以大致分为两类：
针对罪犯的犯罪：
- 这类犯罪包括虐待被监管人、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。具体罪名和刑罚将根据犯罪的严重程度和情节来确定。
- 处理流程上，首先会由监狱内部进行调查，收集相关证据。随后，案件将移交至有管辖权的公安机关或检察机关，进入刑事诉讼程序。最终，由法院根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，依法作出判决。
与普通犯罪相同的犯罪：
- 这类犯罪如盗窃、故意伤害等，将按照普通刑事法律程序处理。
- 处理流程上，狱警与其他犯罪嫌疑人一样，需要接受侦查、起诉、审判等程序，并根据犯罪事实和法律规定承担相应的刑事责任。
三、法律制裁与纪律处分
对于狱警的职务犯罪，除了法律制裁外，还会面临纪律处分：
法律制裁：
- 案件经过立案侦查、提起公诉后，由法院根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，依法作出判决。判决可能包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等刑罚。
- 被判有罪后，狱警需送往指定监狱或其他刑罚执行场所执行刑罚，并接受教育改造。
纪律处分：
- 监狱管理部门会根据相关规定，给予涉事狱警纪律处分。这些处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体根据犯罪情节和影响程度来决定。
- 纪律处分的目的是维护监狱系统的纪律和公信力，确保管理队伍的纯洁性。
总结：
狱警在监狱内发生职务犯罪，将依法受到严厉的法律制裁和纪律处分。这既是对犯罪行为的惩罚，也是对监狱系统纪律性的维护。同时，这也提醒所有公职人员要时刻遵守法律法规，忠实履行自己的职责和义务，共同维护社会的公正与安全。如果您或您身边的人遇到类似问题，建议及时向相关部门举报，以维护法律的尊严和社会的公正。