私人企业的工程师退休时的身份是否为工人，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从职业分类角度看：

   • 工程师通常属于专业技术人员类别，而非传统意义上的工人。工人一般指的是从事体力劳动或简单技术操作的人员，而工程师则更多地涉及设计、规划、研发等专业技术工作。
   • 因此，如果工程师在退休前一直从事的是专业技术工作，那么其退休时的身份更倾向于专业技术人员，而非工人。

2. 从企业用工制度角度看：

   • 在一些私人企业中，可能存在用工制度不够规范的情况，员工的职位和身份可能并不完全按照职业分类来界定。
   • 如果工程师在企业中的实际工作内容更接近于工人，或者企业将其归类为工人进行管理，那么其退休时的身份可能会被视为工人。但这种情况较为少见，且通常不符合职业分类的常规理解。

3. 从退休待遇和社保政策角度看：

   • 退休身份的认定有时也与退休待遇和社保政策相关。不同身份的员工可能享受不同的退休待遇和社保政策。
   • 然而，退休身份的认定通常不是单纯基于职业名称，而是综合考虑员工的工作性质、工作内容、用工制度等多种因素。因此，即使工程师在退休时被归类为某种身份，这也不一定完全反映其实际的工作性质和职业类别。

建议：

• 对于私人企业的工程师而言，其退休时的身份认定应基于其实际的工作性质、工作内容以及企业的用工制度等因素进行综合考虑。
• 如果工程师对退休身份有疑问或需要确认，建议咨询所在企业的人力资源部门或当地社保机构，以获取更准确的信息和指导。
• 在任何情况下，工程师都应保留好与工作相关的证据和文件，以便在需要时证明自己的工作性质和职业类别。

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