结论：证据不足不起诉以前是否有处分影响，需分情况讨论，主要取决于处分性质、时间节点及与案件关联性。以下从不同角度详细分析：

1. 处分性质与证据不足不起诉的关系

• 行政处分：若在刑事立案前已因同一事实受到行政处分（如治安拘留、罚款），证据不足不起诉通常不会直接推翻行政处分。但若行政处分依据的证据与刑事案件证据存在冲突，或刑事案件中发现了新证据，可能通过行政复议或诉讼程序申请撤销或变更行政处分。
• 纪律处分：如单位内部纪律处分（如警告、记过），证据不足不起诉不直接影响纪律处分效力。纪律处分通常基于单位内部规定，与刑事司法程序独立。但若纪律处分严重依赖刑事案件证据，且刑事案件因证据不足不起诉，可尝试通过单位内部申诉程序申请重新审查。

2. 时间节点对处分影响的关键性

• 刑事立案前处分：若处分在刑事立案前作出（如行政处罚或单位纪律处分），证据不足不起诉通常不直接导致处分撤销。但若处分依据的证据被刑事案件中新证据推翻，可依法申请撤销或变更。
• 刑事立案后处分：若在刑事立案后、检察院作出不起诉决定前已受处分（如取保候审期间被单位开除），证据不足不起诉可能成为申请撤销处分的依据。例如，单位以“涉嫌犯罪”为由开除员工，但检察院最终不起诉，员工可主张单位处分缺乏事实依据，要求恢复职务或赔偿。

3. 处分与案件关联性的具体分析

• 直接关联：若处分直接基于刑事案件事实（如因盗窃被行政拘留，后因证据不足不起诉），可主张处分依据不足，申请撤销或变更。需提供检察院不起诉决定书等证据，证明原处分事实不清、证据不足。
• 间接关联：若处分与刑事案件无直接关联（如因工作失误被纪律处分，同时因其他事项被刑事立案），证据不足不起诉通常不影响处分效力。但若处分程序因刑事案件中断（如取保候审期间暂停职务审查），不起诉决定可能加速处分程序恢复或重新评估。

4. 法律建议与后续行动

• 收集证据：若认为处分不当，需收集检察院不起诉决定书、案件证据材料、处分决定书等文件，证明处分依据不足或程序违法。
• 申请救济：根据处分类型选择救济途径：
  • 行政处分：向作出处分的行政机关或上级机关申请行政复议，或直接提起行政诉讼。
  • 纪律处分：通过单位内部申诉程序（如工会、纪委）申请重新审查，或依据劳动合同、单位规章制度主张权利。
• 咨询专业律师：处分影响可能涉及复杂法律关系（如行政法、劳动法、刑法交叉），建议直接向我咨询，结合具体案情制定策略。

总结：证据不足不起诉本身不直接导致此前处分无效，但可能成为申请撤销或变更处分的依据。需根据处分性质、时间节点及关联性综合判断，并依法采取救济措施。如有进一步疑问，可直接向我提供具体案情，我将为你详细分析。