您好，关于博士后是否有产假的问题，这主要取决于博士后所在单位的具体规定以及当地的劳动保护法规。

首先，从单位规定来看，以《西安高新区管委会博士后科研工作站管理办法》为例，其中明确提到了在站博士后享有包括产假在内的多项福利待遇。这意味着，在该工作站工作的博士后女性，在符合相关规定的情况下，是有权享受产假的。

其次，从劳动保护法规的角度来看，如《辽宁省女职工劳动保护办法》等地方性法规，也明确规定了女职工在劳动期间应享有的产假等权益。这些法规通常适用于该行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、企业事业单位、社会团体等。因此，如果博士后是在这些法规所覆盖的单位工作，那么她们同样有权享受产假。

然而，需要注意的是，不同单位和地区的具体规定可能存在差异。有些单位可能根据自身的实际情况，对产假的天数、待遇等方面做出具体规定。因此，要确定博士后是否有产假以及产假的具体天数和待遇，需要查阅所在单位的具体规定以及当地的劳动保护法规。

总的来说，博士后女性在符合相关规定的情况下，是有权享受产假的。但具体天数和待遇可能因单位和地区而异，建议您查阅所在单位的具体规定或咨询当地劳动保护部门以获取更准确的信息。