在工伤评级过程中，确实需要写明有无功能障碍。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤评级的基本依据：

   • 工伤评级，即劳动能力鉴定，是根据《工伤保险条例》及相关规定进行的。其目的是评估工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。这一评级过程需要综合考虑工伤职工的身体状况、功能障碍情况等因素。

2. 功能障碍在工伤评级中的重要性：

   • 功能障碍是工伤评级中的关键因素之一。它直接反映了工伤职工因工伤导致的身体机能受损程度，是评定伤残等级的重要依据。
   • 在工伤评级过程中，医疗专家会详细评估工伤职工的身体状况，包括关节活动度、肌肉力量、感觉功能等，以确定其是否存在功能障碍及其程度。

3. 工伤评级报告中的功能障碍描述：

   • 工伤评级报告会详细记录工伤职工的身体状况、功能障碍情况等信息。这些信息是评定伤残等级的基础，也是后续工伤赔偿的重要依据。
   • 报告中会明确描述工伤职工的功能障碍类型、程度以及对其日常生活和工作的影响，以便相关部门和单位能够准确了解工伤职工的实际情况，并作出合理的赔偿决定。

4. 功能障碍对工伤赔偿的影响：

   • 功能障碍的程度直接影响工伤职工的伤残等级评定，进而影响其应获得的工伤赔偿金额。
   • 一般来说，功能障碍越严重，伤残等级越高，工伤职工应获得的赔偿金额也越多。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。

建议：

• 如果您或您身边的人正在经历工伤评级过程，务必确保评级报告中详细、准确地描述了功能障碍情况。这有助于确保工伤职工的合法权益得到充分保障。
• 如果您对工伤评级过程或结果有任何疑问或不满，可以及时向相关部门或单位提出申诉或咨询专业律师（即我本人，俞斌律师，专注于劳动纠纷等领域）以获取更详细的法律建议和帮助。