下班出厂门口自己不小心摔骨折，一般情况下不属于工伤，难以直接向用人单位要求工伤赔偿，但可能存在其他赔偿途径，具体情况如下：
一、不属于工伤的情况及理由
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等条件。您是在下班出厂门口时自己不小心摔骨折，这一情形并不符合工伤认定的典型条件，因为：
- 时间因素：您已经下班，不在工作时间内。
- 地点因素：虽然是在厂门口，但通常不被视为工作场所的延伸，除非有特殊情况（如厂门口是工作必经之路且因工作原因导致摔倒，但此情况需具体证据支持）。
- 原因因素：摔倒是由于您自己不小心，而非工作原因。
二、可能的其他赔偿途径
尽管不属于工伤，但您仍可能通过以下途径寻求赔偿：
医疗保险：
- 如果您参加了社会医疗保险或商业医疗保险，可以依据保险合同向保险公司申请理赔，以减轻医疗费用负担。
第三方责任：
- 如果摔倒是因为厂门口存在安全隐患（如地面湿滑、障碍物等），且该隐患由第三方（如物业公司、施工单位等）造成或管理不善，您可以考虑向第三方主张侵权责任，要求其赔偿您的损失。
用人单位的关怀或补偿：
- 虽然不属于法律义务，但一些用人单位可能会出于人文关怀，给予员工一定的经济补助或慰问。您可以与用人单位沟通，看是否能获得此类支持。
三、建议行动步骤
收集证据：
- 保留好医疗记录、费用单据等相关证据，以备后续可能的理赔或诉讼需要。
- 如果可能，拍摄现场照片或视频，记录摔倒时的环境状况。
咨询专业意见：
- 在采取任何行动前，建议咨询专业律师或法律机构，以更准确地评估您的权益和可能的赔偿途径。
与相关方沟通：
- 与用人单位沟通，了解其对于此类情况的内部规定或处理方式。
- 如果认为存在第三方责任，与相关方进行协商或寻求法律途径解决。
总结来说，下班出厂门口自己不小心摔骨折，一般情况下不属于工伤，难以直接向用人单位要求工伤赔偿。但您仍可能通过医疗保险、第三方责任或用人单位的关怀等途径寻求赔偿。建议您收集证据、咨询专业意见，并与相关方进行沟通，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。