您好，非常理解您现在因为工地受伤却评不上级而感到困惑和担忧。首先，我要明确告诉您，即使工伤评级未能评上伤残等级，您依然有权获得相应的赔偿。接下来，我将为您详细解析赔偿的具体项目和流程。
一、赔偿项目
医疗费用：
- 您因工作受伤进行治疗所产生的全部费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、手术费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
- 请注意，您需要在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先至就近医疗机构急救，并妥善保存所有医疗费用票据以便报销。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限不超过12个月。
- 原工资福利待遇指的是您工伤前十二个月的平均工资福利待遇。
住院伙食补助费与交通食宿费：
- 住院治疗期间，您可获得一定的伙食补助费用，具体标准由统筹地区人民政府规定，并从工伤保险基金中支付。
- 若因治疗需要前往统筹地区以外就医，经医疗机构证明并报经办机构同意，所产生的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。
生活护理费：
- 若您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由单位负责安排或支付护理费。护理费标准通常参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
辅助器具费用：
- 若因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 事故发生后或职业病诊断后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，即使未评上伤残等级，也应进行劳动能力鉴定，以确认停工留薪期等事项。
索赔：
- 根据工伤认定和鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担全部责任。
- 若协商不成，您可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决争议。
三、额外建议
- 尽管未评上伤残等级，但您仍可根据实际情况要求康复费、护理费等合理补偿（需有证据支持且与工伤直接相关）。
- 具体赔偿标准和程序可能因地区和政策差异而有所不同，建议您咨询当地劳动行政部门或专业律师以确保权益得到充分保障。
- 请保留好所有相关证据和单据，如医疗费用发票、交通费用凭证、护理证明等，以便在索赔过程中使用。
希望以上解答能够帮助您更好地理解自己的权益和赔偿流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。