在工地受伤后，检查费和营养费的赔偿问题，主要取决于是否构成工伤以及责任归属。 以下是从不同角度的详细分析：
一、构成工伤的情况
检查费赔偿：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。
- 赔偿主体：如果受伤被认定为工伤，那么检查费应由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
营养费赔偿：
- 法律依据：营养费通常不属于工伤保险的直接赔偿范围，但根据《工伤保险条例》及其实践，如果工伤职工因伤情需要特殊营养支持，且医疗机构出具了相关证明，那么这部分费用可能被视为合理的医疗费用或康复费用的一部分，从而得到一定程度的赔偿。不过，具体赔偿标准和范围可能因地区和政策而异。
- 实际操作：在实际操作中，营养费的赔偿往往需要结合工伤职工的伤情、治疗需要以及当地的具体政策来确定。如果工伤职工能够提供医疗机构出具的营养需求证明，那么向用人单位或工伤保险基金主张营养费赔偿的成功率会相对较高。
二、不构成工伤的情况
检查费赔偿：
- 责任归属：如果受伤不被认定为工伤，那么检查费的赔偿将取决于责任归属。如果受伤是由于第三方的过错导致的，如其他工人的过失或设备故障等，那么受伤者可以向第三方主张赔偿。
- 赔偿途径：在这种情况下，受伤者可能需要通过民事诉讼等途径来维护自己的权益，要求第三方承担检查费等损失。
营养费赔偿：
- 一般原则：在不构成工伤的情况下，营养费通常不被视为直接的损失赔偿项目。然而，如果受伤者能够证明因受伤导致身体需要特殊营养支持，并且这种支持是合理的、必要的，那么可能可以通过协商或诉讼等方式要求责任方承担部分或全部营养费。
- 实际操作难度：需要注意的是，在不构成工伤的情况下主张营养费赔偿往往比较困难，因为需要证明营养费的合理性和必要性，并且需要找到明确的责任方。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：如果受伤可能构成工伤，建议尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定的结果将直接影响赔偿的范围和标准。
- 保留相关证据：无论是否构成工伤，都建议保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。这些证据将在后续的赔偿主张中发挥重要作用。
- 咨询专业律师：如果对于赔偿问题存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为你提供债权债务、建设工程、离婚、律师会见、合同违约责任、劳动纠纷等领域的法律咨询，有问题可以直接向我咨询。
总结来说，工地受伤后的检查费和营养费赔偿问题需要根据具体情况来判断。如果构成工伤，则按照工伤保险的相关规定进行赔偿；如果不构成工伤，则需要根据责任归属和实际情况来主张赔偿。 在处理这类问题时，建议保持冷静、理性，并寻求专业律师的帮助以确保自己的权益得到妥善维护。