针对您提出的“企业职工人事档案损毁了怎么补办以及有什么具体规定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、人事档案损毁后的补办流程
及时报告与沟通：
- 一旦发现人事档案损毁，应立即向原单位或现档案管理单位报告，并说明损毁情况。
- 与单位沟通，了解补办档案的具体流程和所需材料。
准备补办材料：
- 根据单位要求，准备相关证明材料，如身份证、工作证、劳动合同、工资单等，以证明您的身份和工作经历。
- 如果可能，提供档案损毁前的照片或复印件作为参考。
提交补办申请：
- 向单位提交书面补办申请，详细说明档案损毁的情况、补办的原因和所需材料。
- 附上所有准备好的证明材料。
等待审核与补办：
- 单位会对您的补办申请进行审核，确认材料的真实性和完整性。
- 审核通过后，单位会按照相关规定为您补办人事档案。
二、具体规定与法律依据
单位责任：
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第(四)项，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。这意味着，如果单位因过失导致档案损毁或丢失，您有权要求单位补办。
- 《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》也指出，保存档案的企事业单位，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。这同样适用于档案损毁的情况。
补办材料要求：
- 虽然具体补办材料可能因地区和单位而异，但通常需要提供能够证明您工作经历的原始材料，如劳动合同、工资单、工作证等。
- 在某些情况下，如广东省，根据《广东省企业职工基本养老保险的经办规程》，如果档案原件中缺失信息核定所需佐证材料，经办机构可指引参保人或参保人遗属查找相关材料原件并进行审核，或通过发函等方式向相关材料保管单位提出审核要求。
个人查询限制：
- 需要注意的是，根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。这意味着，在补办档案过程中，您可能无法直接查阅或复印档案内容，但可以通过单位或档案管理机构进行查询和确认。
三、建议与注意事项
保持沟通：
- 在整个补办过程中，与单位或档案管理机构保持密切沟通，及时了解补办进度和所需材料。
保留证据：
- 保留好所有与档案损毁、补办相关的证据和材料，以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 如果单位拒绝补办或拖延补办时间，您可以考虑寻求法律帮助，通过劳动争议仲裁或民事诉讼等方式维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。