人社部门涉及的赔偿款中，若符合法定情形，是包含丧葬费的。具体分析如下：

1. 工伤保险待遇中的丧葬费
   根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此情形下，丧葬费属于工伤保险待遇的法定赔偿项目，由人社部门（社保经办机构）直接支付。

2. 非因工死亡或未参保情形的处理
   若职工非因工死亡，或用人单位未依法缴纳工伤保险，丧葬费可能通过以下途径主张：

   • 用人单位责任：根据《劳动保险条例》及相关地方规定，用人单位需支付丧葬补助费（具体标准因地区而异，如广东省为3个月平均工资）。
     
   • 民事侵权赔偿：若死亡由第三方侵权导致（如交通事故），近亲属可依据《民法典》侵权责任编主张丧葬费，此与工伤保险待遇可择一主张（但工伤保险基金先行支付后可追偿）。

3. 特殊情形排除
   若死亡与工作无关且无法定赔偿依据（如自杀、疾病非职业病等），则人社部门不会支付丧葬费，相关费用需由家属自行承担或通过其他途径（如商业保险）解决。

行动建议：

• 若涉及工伤，家属应尽快向用人单位所在地人社局申请工伤认定，凭认定结论主张丧葬费等工伤保险待遇；
  
• 若用人单位拒不支付或未参保，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
  
• 涉及第三方侵权的，建议同步提起工伤认定与民事诉讼，以最大限度保障权益。
  

如有具体案件细节（如死亡原因、参保情况等），可进一步向我说明，我将结合地方规定为您详细计算赔偿标准。