针对您提出的“临时工工伤后劳务要诊断证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当临时工在工作中发生工伤后，首要任务是确保伤者得到及时有效的医疗救治。在紧急情况下，应立即将伤者送往最近的医疗机构进行救治，以保障其生命安全。
接下来，关于诊断证明的问题，这是申请工伤认定的重要材料之一。在伤者接受治疗后，医疗机构会出具相应的医疗诊断证明，详细记录伤者的伤情、治疗过程及建议等。这份诊断证明对于后续申请工伤认定至关重要，因此您需要妥善保管。
具体到申请工伤认定的流程，一般如下：
报告工伤：您或伤者本人、同事、知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。
准备材料：除了医疗诊断证明外，您还需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等），以及工伤认定申请表。这些材料是申请工伤认定的必备条件。
提交申请：由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，您或伤者的近亲属、工会组织也可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。
等待认定：人社部门在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。在此期间，您需要保持联系方式畅通，以便及时接收相关通知。
后续步骤：如果伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还可以进一步申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。之后，根据认定结果和伤残等级，您可以申领相应的工伤保险待遇。
针对您的情况，我建议您首先确保伤者得到及时救治，并妥善保管好医疗诊断证明。然后，尽快与用人单位沟通，了解其是否已为您申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请，您或伤者的近亲属可以自行向人社部门提出申请。在申请过程中，如有任何疑问或需要帮助，您可以随时咨询当地的人社部门或相关法律机构。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。