单位有人死亡，安全负责人是否有责任，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果死亡事件与安全负责人的职责无关：
- 例如，员工因个人健康原因（如突发心脏病）在工作场所死亡，且该死亡与工作环境、安全措施等无直接关联。
- 在这种情况下，安全负责人通常不承担法律责任，因为死亡事件并非由安全负责人的过失或疏忽导致。
如果死亡事件与安全负责人的职责有关，但安全负责人已尽到合理注意义务：
- 例如，单位已按照相关法律法规和行业标准设置了完善的安全设施，安全负责人也定期进行了安全检查和培训，但员工仍因违规操作或意外事件导致死亡。
- 在这种情况下，安全负责人可能因已尽到合理注意义务而不承担法律责任，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。
如果死亡事件与安全负责人的职责有关，且安全负责人未尽到合理注意义务：
- 例如，单位的安全设施存在明显缺陷，安全负责人未及时进行维修或更换；或者安全负责人未按照规定进行安全检查和培训，导致员工对潜在危险缺乏认识。
- 在这种情况下，安全负责人可能因未尽到合理注意义务而承担法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于死亡事件的性质、后果以及安全负责人的过失程度。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，安全负责人有义务确保工作场所的安全，防止事故发生。如果因安全负责人的过失或疏忽导致事故发生，造成人员伤亡或财产损失，安全负责人可能需要承担相应的法律责任。
- 在实际案例中，法院会综合考虑多种因素来判断安全负责人是否有责任，包括但不限于安全设施的设置情况、安全检查的频率和质量、员工的安全培训情况、事故发生的直接原因等。
- 建议：作为安全负责人，应严格遵守相关法律法规和行业标准，定期进行安全检查和培训，确保工作场所的安全。如果发生死亡事件，应立即报告相关部门，并配合调查处理。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
可能法律后果：
- 如果安全负责人被认定有责任，可能面临的法律后果包括民事赔偿（如赔偿死者家属的损失）、行政处罚（如罚款、吊销执业资格等）以及刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。具体后果取决于死亡事件的性质、后果以及安全负责人的过失程度。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析。