您好，关于您提出的“入职单位要开无精神病证明，社区是否可以开”的问题，我为您详细解答如下：
首先，根据民政部等六部门联合出台的指导意见，明确规定了20项证明不应由社区居民委员会、村民委员会等基层群众性自治组织出具，其中就包括了“疾病状况证明”。这意味着，社区并不具备出具无精神病证明的法定职责和权限。
其次，无精神病证明通常需要由专业的医疗机构或精神卫生中心进行评估和出具。这些机构具备专业的医疗设备和资质，能够对个体的精神状况进行准确评估，并出具相应的证明文件。
针对您入职单位需要无精神病证明的情况，我建议您采取以下步骤：
咨询入职单位：首先，您可以与入职单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们具体需要哪种类型的证明，以及是否有其他替代性的证明文件可以接受。
前往专业机构评估：如果入职单位确实需要无精神病证明，您可以前往当地的精神卫生中心或专业医疗机构进行评估。这些机构会根据您的具体情况进行评估，并出具相应的证明文件。
准备相关材料：在前往专业机构评估前，您可以准备好一些相关的材料，如身份证、户口本等，以便机构能够更全面地了解您的情况。
遵循机构流程：在专业机构进行评估时，您需要遵循他们的流程和规定，如填写评估表格、接受面谈等。请积极配合机构的工作，以便他们能够更准确地评估您的精神状况。
最后，我想强调的是，社区虽然无法出具无精神病证明，但他们在其他方面如居民身份信息、户口登记等事务上仍然发挥着重要作用。如果您有其他与社区相关的问题或需求，欢迎随时向社区咨询或寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。