关于“不是工会委员是否可以担任工会出纳”的问题，我们可以从工会财务管理的相关规定和实际操作角度来详细解答。

首先，工会出纳作为工会财务管理的重要岗位，主要负责工会经费的收支、保管和记录等工作。这一岗位并不直接要求出纳必须是工会委员，但确实需要出纳具备一定的财务知识和责任心，以确保工会经费的安全和合规使用。

从工会财务管理的角度来看，工会出纳的任职并没有明确的法规规定必须为工会委员。工会财务管理的核心在于确保经费的独立核算、独立建账和独立开设银行账户，以及经费的合规使用和透明管理。因此，出纳的任职更侧重于其财务能力和责任心，而非其是否为工会委员。

在实际操作中，工会出纳可以由非工会委员但具备财务知识和经验的人员担任。这样的安排有助于工会更好地利用人力资源，确保财务工作的专业性和效率。同时，为了加强工会财务的监督和管理，工会可以设立财务监督小组或指定专人负责财务监督，确保出纳的工作符合工会财务管理的规定和要求。

此外，建议工会在选择出纳时，应优先考虑其财务背景、工作经验和责任心。出纳作为工会经费的直接管理者，其工作质量和效率直接影响到工会财务的稳健运行。因此，选择具备专业财务知识和丰富工作经验的人员担任出纳，有助于提升工会财务管理的水平。

综上所述，不是工会委员的人员完全可以担任工会出纳，但应确保其具备必要的财务知识和责任心，并接受工会的财务监督和管理。这样的安排既符合工会财务管理的规定，也有助于提升工会财务管理的效率和透明度。