针对已退休的公职人员打人这一行为，我们可以从法律和纪律的角度进行详细分析：
一、法律层面
立案调查：
- 根据《政务处分法》第二十七条，已经退休的公职人员，无论其违法行为是在退休前还是退休后发生的，都可以被立案调查。退休并不是逃避法律责任的挡箭牌，公职人员在职时及退休后的行为都应受到法律的约束。
法律后果：
- 如果调查结果显示该退休公职人员确实存在违法行为，并且依法应当受到降级、撤职、开除等政务处分的，那么将按照规定相应调整其享受的待遇。这包括退休的公职人员享有的政治、生活待遇，以及依法领取的养老保险金等。
- 对于违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，将依照相关法律条款进行处理，如依法没收、追缴或者责令退赔等。
二、纪律层面（针对中共党员）
党纪立案：
- 如果退休公职人员为中共党员，由于纪律审查没有追究时效限制，因此可以进行党纪立案。党纪立案将依据党的相关规定进行，并可能涉及党纪处分。
党纪处分：
- 根据违纪违法行为的严重程度，可能给予的党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。这些处分将直接影响党员的党内地位和权益。
三、实际操作中的注意事项
立案程序的启动：
- 在决定是否立案时，需要综合考虑违法行为的性质、情节以及可能产生的法律后果。对于依法应给予政务警告、记过、记大过处分的，由于这些处分对行为人职务、职级、级别、工资档次等不产生影响，一般不建议立案，可通过其他方式如谈话提醒、批评教育等进行处理。
- 对于应给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪的，由于涉及调整退休待遇问题，需进行政务立案。
立案主体的确定：
- 公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。
待遇调整：
- 调整退休公职人员享受的待遇是其承担纪法责任的一种形式。实践中，可以通过制发通知书、发函等形式，由组织部门和所在单位依规予以调整。
四、具体到打人行为
- 如果已退休的公职人员打人行为构成违法（如故意伤害等），那么除了上述的法律和纪律处理外，还可能面临刑事责任的追究。具体将依据《刑法》等相关法律条款进行定罪量刑。
综上所述，已退休的公职人员打人行为将受到法律的严格约束和纪律的严肃处理。无论其是否在职，都应遵守法律法规，保持高尚的道德操守，不得损害党和国家的形象以及人民群众的利益。