针对您提出的“殴打纪检退休干部怎么处理”的问题，我会结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论被打者是否为纪检退休干部，殴打他人都是违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。对于此类事件，处理方式主要依据该法律的相关规定，并会考虑到被打者的特殊身份（如纪检退休干部）以及行为的社会危害性。

一、调解处理

对于殴打纪检退休干部的行为，如果情节较轻，公安机关可以首先尝试进行调解处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴等违反治安管理行为，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。这一步骤旨在通过和平方式解决纠纷，减少社会矛盾。

二、依法处罚

如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对违反治安管理行为人给予处罚。具体的处罚措施可能包括警告、罚款、拘留等，具体视情况而定。在处罚过程中，会充分考虑被打者的身份（纪检退休干部）和年龄等因素，以及殴打行为的社会危害性。

三、追究刑事责任

如果殴打行为造成严重后果，如导致纪检退休干部重伤或死亡，或者构成其他犯罪（如故意伤害罪等），公安机关应依法追究刑事责任。在此情况下，殴打者将面临刑事制裁，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。

四、民事赔偿

在殴打事件中，如果纪检退休干部受到损害，可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼，要求殴打者承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、护理费、误工费等因殴打行为导致的直接经济损失。

五、特殊身份考虑

由于被打者是纪检退休干部，其身份具有一定的特殊性。在处理过程中，除了依法进行处罚和赔偿外，还可能涉及到对其名誉权的保护。如果殴打行为对纪检退休干部的名誉造成了损害，其还可以依法要求殴打者承担名誉侵权的民事责任。

综上所述，殴打纪检退休干部的处理方式包括调解处理、依法处罚、追究刑事责任以及民事赔偿等。在处理过程中，会充分考虑被打者的身份和年龄等因素，以及殴打行为的社会危害性。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关法律法规和处理流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。