结论：工伤快一年了，是否还可以做三期鉴定（即误工期、营养期、护理期鉴定），主要取决于是否已经进行了工伤认定以及是否在工伤认定的有效期内提出了相关申请，若仍在工伤认定有效期内且未超过申请劳动能力鉴定的时限，则通常可以做三期鉴定。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与三期鉴定的关系
工伤认定是前提：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 三期鉴定通常是在工伤认定之后进行的，用于确定工伤职工因工伤导致的误工期、营养期和护理期的具体时长，以便计算相应的赔偿。
工伤认定有效期内的申请：
- 如果你在工伤发生后一年内已经完成了工伤认定，并且现在仍处于工伤认定的有效期内（即工伤认定决定书生效后的一定期限内，具体期限可能因地区而异，但通常不会超过一年），那么你可以向劳动能力鉴定委员会提出三期鉴定的申请。
二、超过工伤认定有效期的情况
若已超过工伤认定申请时限：
- 如果你在工伤发生后一年内没有提出工伤认定申请，且没有法定事由（如不可抗力、用人单位原因等）导致无法申请，那么你可能将失去通过工伤认定来获得赔偿的权利。
- 在这种情况下，即使你想做三期鉴定，也可能因为缺乏工伤认定的基础而无法进行，或者即使进行了鉴定，其结果也可能无法作为赔偿的依据。
特殊情况下的处理：
- 如果你因特殊原因（如不可抗力、用人单位故意隐瞒等）导致未能在规定时间内提出工伤认定申请，你可以尝试向社会保险行政部门说明情况，看是否能够获得特殊处理。
- 但这种情况下的处理结果具有不确定性，且需要充分的证据支持。
三、建议与行动
尽快确认工伤认定状态：
- 建议你首先确认自己的工伤认定是否已经完成，以及是否仍在有效期内。
- 如果尚未完成工伤认定，应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出申请。
及时提出三期鉴定申请：
- 如果工伤认定已经完成且仍在有效期内，你可以向劳动能力鉴定委员会提出三期鉴定的申请。
- 申请时需要提供相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果你在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个环节和法律规定。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议你保持谨慎和耐心，确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。