不属于工伤的情形下，一般不能做工伤三期鉴定，但可能可以做人身损害赔偿相关的“三期”鉴定。以下是具体分析：

1. 工伤三期鉴定的适用前提
   工伤三期鉴定（即停工留薪期、医疗期、护理期的鉴定）是专门针对工伤事故设计的制度，其核心前提是劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，且被认定为工伤。若未被认定为工伤（例如因个人原因受伤、非工作时间受伤、违反操作规程导致受伤且不符合工伤认定条件等），则无法通过工伤程序申请三期鉴定。

2. 非工伤情形下的替代方案
   若伤害不属于工伤，但属于人身损害赔偿范畴（如交通事故、意外伤害等），受害者可依据《民法典》及《人身损害赔偿司法解释》申请“误工期、护理期、营养期”鉴定（俗称“人身损害三期鉴定”）。此类鉴定由司法鉴定机构出具，用于确定赔偿中的误工费、护理费、营养费标准，与工伤三期鉴定性质不同，但功能类似。

3. 关键区别与操作建议

   • 鉴定主体与程序：工伤三期鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，需先完成工伤认定；人身损害三期鉴定由司法鉴定机构进行，无需工伤认定，但需以侵权责任成立为前提（如对方存在过错）。
     
   • 赔偿依据：工伤三期费用由工伤保险基金或用人单位支付；人身损害三期费用由侵权方（如肇事司机、保险公司）赔偿。
     
   • 建议行动：若您的伤害不属于工伤，可先通过诉讼或协商确认侵权责任，再委托司法鉴定机构进行三期鉴定，以明确赔偿范围。

总结：工伤三期鉴定严格依赖工伤认定结果，非工伤情形下需转向人身损害赔偿路径申请鉴定。具体操作需结合伤害原因、责任主体等因素综合判断，如有疑问可进一步向我咨询细节。