关于工伤延长停工留薪期确认鉴定费用由用人单位承担的法律规定，以下是我的详细解答：

1. 一般原则：

   • 在工伤处理过程中，涉及工伤认定、劳动能力鉴定等程序所产生的费用，通常遵循“谁主张、谁负担”的原则。然而，对于工伤延长停工留薪期的确认鉴定费用，这一原则并不直接适用，因为该鉴定是工伤处理流程中的必要环节，且直接关系到工伤职工的权益保障。

2. 具体规定：

   • 地区差异：实际上，关于工伤延长停工留薪期确认鉴定费用的承担，不同地区可能存在不同的规定。一些地区可能明确规定该费用由用人单位承担，而另一些地区则可能未明确规定，或者规定由工伤职工和用人单位共同承担，但实践中往往倾向于由用人单位承担，因为工伤职工在工伤期间已经承受了身体和经济上的双重压力。
   • 法律依据：虽然直接的法律规定可能并不明确提及“工伤延长停工留薪期确认鉴定费用由用人单位承担”，但根据《工伤保险条例》等相关法律法规的精神，用人单位有义务为工伤职工提供必要的医疗救治和经济补偿，这包括承担与工伤处理相关的合理费用。因此，在缺乏具体规定的情况下，可以合理推断用人单位应承担该鉴定费用。

3. 实践操作：

   • 协商解决：在实际操作中，如果地区规定不明确或存在争议，工伤职工和用人单位可以通过协商来解决鉴定费用的承担问题。双方可以基于公平、合理的原则，达成一致意见，并签订书面协议以明确各自的权利和义务。
   • 法律途径：如果协商无果，工伤职工可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位承担鉴定费用。在劳动仲裁或诉讼过程中，仲裁机构或法院将根据相关法律法规和实际情况，作出公正的裁决。

4. 建议与提醒：

   • 保留证据：工伤职工在申请工伤延长停工留薪期确认鉴定时，应妥善保留所有相关证据和文件，包括鉴定申请表、医疗资料、鉴定结论等。这些证据和文件将在后续协商或法律途径中发挥重要作用。
   • 及时咨询：如果工伤职工对鉴定费用的承担问题存在疑问或不确定如何处理，应及时向专业律师或当地劳动部门咨询。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助工伤职工维护自己的合法权益。

综上所述，虽然关于工伤延长停工留薪期确认鉴定费用的承担问题可能因地区而异，但根据相关法律法规的精神和实践操作中的惯例，用人单位通常应承担该鉴定费用。如果遇到争议或不确定的情况，工伤职工应及时咨询专业律师或当地劳动部门以获取具体的法律建议和指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。