关于“退休时是否必须在职”的问题，这主要取决于您是否满足退休的两个基本条件，而并非单纯取决于您是否在职。

首先，我们需要明确退休的两个核心条件：

1. 达到法定退休年龄：

   • 对于随用人单位参保的人员，男性应年满60周岁，女性工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁。
   • 对于以个人身份参保的人员，男性同样应年满60周岁，女性则根据参保时间有所不同，1996年1月1日前参加基本养老保险的应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加且无视同缴费年限的应年满55周岁。

2. 职工养老保险的缴费年限满15年：

   • 这包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限从个人参加职工养老保险开始计算，而视同缴费年限则是指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。

现在，我们回到问题本身：“退休时是否必须在职？”

• 如果您已经满足上述两个退休条件，即达到了法定退休年龄且职工养老保险的缴费年限满15年，那么您就可以申请办理退休手续，无论此时您是否在职。实际上，很多人在达到退休年龄时可能已经离职或不再工作，但这并不影响他们办理退休手续和领取养老金。

• 如果您尚未满足退休条件，比如缴费年限不足15年，那么您可能需要继续工作并缴纳社保费，直到满足退休条件为止。在这种情况下，您可能仍然是在职状态，但这并不是因为退休必须在职，而是因为您需要继续缴纳社保费以满足退休条件。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果您在达到法定退休年龄时，职工养老保险的缴费年限不足15年，您可以选择延长缴费、转入城乡居民基本养老保险或终止城镇企业职工基本养老保险关系等处理方式。

• 对于身份证和档案年龄不一致的情况，政策规定以本人档案最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。

综上所述，退休时并不必须在职。关键在于您是否满足退休的两个基本条件：达到法定退休年龄和职工养老保险的缴费年限满15年。如果您满足这些条件，就可以申请办理退休手续并领取养老金。