业务员跑业务摔倒，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 如果业务员是在正常的工作时间内，为了完成工作任务而外出跑业务，在跑业务的过程中不慎摔倒，这符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，因此可以被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 这一条款主要适用于在工作前后，于工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时受伤的情况。对于业务员跑业务摔倒的情形，如果摔倒并非发生在工作场所内，或者并非从事与工作直接相关的预备性或收尾性工作，则这一条款可能不适用。但在此案例中，我们主要关注的是第一条，即因工作原因在工作时间和工作场所内（此处的工作场所可广义理解为因工作需要而到达的地点）受到事故伤害。

3. 其他符合工伤认定条件的情形：

   • 除了上述两种情形外，还有一些其他情况也可能被认定为工伤，如因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。对于业务员跑业务摔倒的情况，如果符合“因工外出期间由于工作原因受到伤害”的条件，同样可以被认定为工伤。

二、具体案例分析

• 案例一：业务员小张在正常工作时间内，为了拜访客户而外出跑业务。在前往客户公司的路上，不慎摔倒受伤。这种情况下，小张是在工作时间和工作场所内（此处的工作场所可理解为因工作需要而到达的客户公司附近或途中），因工作原因受到事故伤害，因此应当被认定为工伤。

• 案例二：业务员小李在下班后，为了准备第二天的工作而外出跑业务（如提前拜访客户或了解市场情况）。在跑业务的过程中摔倒受伤。这种情况下，虽然小李是在下班后进行的跑业务活动，但如果该活动是为了完成工作任务而进行的，且得到了公司的认可或安排，那么也有可能被认定为工伤。不过，这需要根据具体情况和公司的规章制度来判断。

三、工伤认定的程序

如果业务员摔倒后希望申请工伤认定，需要按照以下程序进行：

1. 及时报告：业务员或其家属应及时向公司报告受伤情况，并要求公司协助申请工伤认定。

2. 收集证据：收集与受伤相关的证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明受伤是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的。

3. 提交申请：公司或业务员本人（或其家属）应向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。

4. 审核认定：社会保险行政部门将对申请进行审核，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

四、建议与提醒

• 及时申请：如果业务员摔倒后希望申请工伤认定，应尽快进行，以免错过申请时限。

• 保留证据：在受伤后，应尽可能保留与受伤相关的证据，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。

• 咨询专业：在申请工伤认定的过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

综上所述，业务员跑业务摔倒在符合一定条件下是可以被认定为工伤的。如果业务员或其家属对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。