针对您提出的“村民委员没工资怎么办”这一问题，这实际上可能涉及两种不同的情况：一是村干部未履行职责却领取工资，二是村委会拖欠您作为工作人员的工资。我将分别就这两种情况给出详细的解答。
情况一：村干部未履行职责却领取工资
如果发现村干部存在未上班却领取工资的情况，这属于违规行为，损害了集体利益和村民的权益。您可以按照以下步骤处理：
核实情况：
- 收集能证明村干部未上班的证据，如考勤记录、工作现场照片或视频（如有）、其他工作人员的证人证言等。
- 确认其领取工资的具体情况，包括工资金额、发放时间、发放依据等，可要求财务部门提供相关的工资发放记录和凭证。
与本人沟通：
- 在掌握一定证据后，与涉事村干部进行沟通，了解其未上班的原因。可能是存在特殊情况，但也可能是故意旷工。沟通时，注意保留好谈话记录。
向村委会反映：
- 将收集到的证据和了解到的情况整理成书面材料，提交给村委会的其他负责人或监督机构，要求其对涉事村干部进行处理。
向上级部门举报：
- 如果村委会内部处理未能解决问题，或问题较为严重，可以向所在的乡镇政府举报。提交举报材料，详细说明问题的经过和自己的诉求。
法律途径解决：
- 如果村干部的行为涉嫌违法犯罪，如贪污、挪用公款等，可以咨询律师或其他法律专业人士，了解自己的合法权益和可行的法律途径。必要时，可以以个人或集体的名义向法院提起诉讼。
情况二：村委会拖欠您作为工作人员的工资
如果村委会拖欠您作为工作人员的工资，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
优先协商沟通：
- 与村委会负责人进行友好磋商，明确提出工资拖欠问题及您的诉求。保持冷静理智，避免情绪化表达，并记录协商过程和结果。
申请调解与投诉并举：
- 向乡镇人民政府或街道办事处申请调解，提交证据材料，请求协调解决。
- 若符合劳动关系特征，可向劳动监察部门投诉，准备投诉书及相关证据，详细陈述情况。劳动监察部门有权责令支付工资，并可能处以罚款或加付赔偿金。
- 如劳动监察不受理，可向农业农村部门或民政部门反映，提交书面材料及证据，等待调查处理。
法律手段强力保障：
- 债权债务关系明确、合法时，可向人民法院申请支付令。提交书面申请及证据，法院审查后发出支付令。如村委会不履行，可申请强制执行。
- 若存在其他争议或上述途径无效，可提起民事诉讼。收集充分证据，起草起诉状，明确诉讼请求及事实和理由。向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据，参与庭审。如胜诉，村委会不履行判决，可申请强制执行。
- 如认为与村委会构成劳动关系，且其他途径无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交申请书及相关证据，参与仲裁程序。
寻求法律援助与注意时效：
- 在整个过程中，如遇法律难题，可向法律援助机构求助，获得专业法律意见和指导。
- 注意诉讼时效，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。请务必在诉讼时效期内采取行动。
综上所述，针对您提出的问题，需要根据具体情况采取不同的处理措施。无论是哪种情况，保留相关证据都是至关重要的。希望这些解答能对您有所帮助。