针对工地老板不给带班工资的问题，最快且有效的解决方法主要有以下几种，您可以根据实际情况选择最适合的方式：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。当工资被拖欠时，首先可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求和依据。
   • 建议：您可以准备一份详细的工资清单，包括工作时间、工作内容、应得工资等，与老板进行面对面或书面的沟通，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，对于拖欠工资等违法行为有权进行调查和处理。
   • 流程：您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构提交书面投诉材料，包括个人身份信息、工作证明、工资拖欠证据等。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并依法对用人单位进行处理。
   • 优势：这种方式相对快速且具有一定的强制性，能够促使老板尽快支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，对于工资拖欠等争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 流程：您需要准备仲裁申请书、身份证明、工作证明、工资拖欠证据等材料，向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。
   • 优势：仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 流程：您需要准备起诉状、身份证明、工作证明、工资拖欠证据等材料，向有管辖权的法院提交起诉。法院在受理案件后，会组织双方进行庭审，并作出判决。
   • 注意：诉讼过程可能相对较长，且需要一定的法律知识和诉讼技巧，因此建议在必要时寻求专业律师的帮助。

在采取上述措施时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您有足够的工作证明和工资拖欠证据，如工作合同、工资条、考勤记录、工作照片或视频等。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效或仲裁时效。
• 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

最后，我希望您能够顺利解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。