在交通事故误工费的赔偿中，误工费的计算标准并非固定按非私营单位行业工资或私营单位行业工资来主张，而是根据受害人的实际收入情况来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与原则

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这意味着，误工费的计算应基于受害人的实际损失，而非简单地按照某一行业或单位的工资标准来主张。

二、误工费的计算方式

1. 有固定收入的情况：

   • 如果受害人有固定收入，误工费应按照其实际减少的收入来计算。这通常包括工资、奖金、津贴等固定收入部分。
   • 计算公式为：误工费 = 实际减少的收入 = 正常收入 - 事故受伤后的收入。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果受害人没有固定收入，或者其收入状况难以确定，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 这里的“相同或者相近行业”并非特指非私营单位或私营单位，而是根据受害人的实际工作性质、技能水平等因素来综合判断。
   • 计算公式（以年平均工资为例）：误工费 = 相同或者相近行业上一年度职工年平均工资 ÷ 365天 × 误工天数。

三、关于非私营单位与私营单位的选择

• 在实际操作中，非私营单位与私营单位的工资标准可能存在差异。然而，这种差异并不是决定误工费计算标准的关键因素。
• 关键在于受害人的实际收入情况。如果受害人能够证明其实际收入水平，那么误工费应按照其实际收入来计算，无论其属于非私营单位还是私营单位。
• 如果受害人无法证明其实际收入水平，或者其收入状况难以确定，那么法院可能会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这时，非私营单位与私营单位的工资标准可能作为参考因素之一，但并非决定性因素。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：受害人应尽可能保留与误工费相关的证据，如工资单、银行流水、劳动合同等，以证明其实际收入情况。
2. 及时咨询：在处理交通事故误工费赔偿问题时，建议受害人及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和赔偿标准。
3. 合理主张：受害人应根据自己的实际情况合理主张误工费，避免过高或过低的赔偿要求。

综上所述，交通事故误工费的计算标准并非固定按非私营单位行业工资或私营单位行业工资来主张，而是根据受害人的实际收入情况来确定。如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。