在人身损害赔偿中，误工费的计算并不直接以私营或非私营单位作为区分标准，而是依据受害人的实际收入状况来确定。以下是详细解释：

1. 误工费的基本原则：

   • 误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算原则是“差额赔偿”，即因误工减少的固定收入。
   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2. 收入状况的确定：

   • 有固定收入：如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。这通常包括工资、奖金、津贴等，且需要提供相应的收入证明，如工资单、银行流水等。
   • 无固定收入：如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这里的“相同或者相近行业”并不直接区分私营或非私营，而是根据行业的性质和特点来确定。

3. 私营与非私营单位的影响：

   • 在实际操作中，私营与非私营单位的区分可能间接影响误工费的计算，但这并不是法律上的直接标准。例如，如果受害人来自私营单位，但其收入水平与同行业非私营单位相近，那么其误工费计算可能会参考该行业的平均工资水平，而不严格区分私营或非私营。
   • 更重要的是，法院在审理案件时，会综合考虑受害人的实际收入状况、行业特点、地区差异等因素，以确定一个合理的误工费赔偿标准。

4. 具体计算方式：

   • 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 收入状况：如前所述，根据受害人的实际收入状况或最近三年的平均收入状况来确定。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）。若受害人无固定收入且不能证明最近三年平均收入，则可能采用行业平均工资作为计算依据。

建议：

• 在处理人身损害赔偿案件时，受害人应尽可能提供详细的收入证明和误工时间证明，以便法院准确计算误工费。
• 如果受害人对误工费的计算有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。