结论：国家工作人员若拥有企业，确实可以选择不直接涉入企业的日常管理，而是交由他人负责。但这一行为需严格遵守相关法律法规，特别是关于公职人员从业限制和利益冲突的规定，以避免违法违纪行为的发生。

分析说明：

1. 法律允许性：

   • 从法律层面讲，国家工作人员作为企业的所有者或股东，并不必然要求其直接参与企业的经营管理。他们有权选择将企业的管理权委托给专业的经理人或团队，自己则专注于投资决策、战略规划等更高层次的事务。

2. 公职人员从业限制：

   • 然而，国家工作人员作为公职人员，其从业行为受到严格的法律限制。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员不得违反规定从事或者参与营利性活动，或者在企业等营利性组织中兼任职务（除非经过合法批准）。
   • 这意味着，如果国家工作人员想要将企业交由他人管理，必须确保这一行为不违反上述从业限制。例如，他们不能利用职权或职务上的影响为企业谋取不正当利益，也不能在企业中担任任何实际职务或获取不正当报酬。

3. 利益冲突与回避：

   • 国家工作人员还需注意避免利益冲突。如果他们的企业业务与所在单位或职务存在潜在的利益冲突，如可能影响公正执行公务等，那么他们应当主动回避或采取其他措施消除利益冲突。
   • 在某些情况下，即使国家工作人员不直接参与企业管理，但如果他们的身份或职务对企业经营产生不当影响，也可能构成利益冲突或违法违纪行为。

4. 实际操作建议：

   • 对于国家工作人员来说，如果确实想要将企业交由他人管理，建议采取以下措施：一是确保企业管理权的委托合法合规，签订明确的委托管理协议；二是定期向相关部门报告企业情况，确保透明度和合规性；三是加强自我约束和监督，避免利用职权或职务上的影响为企业谋取不正当利益。

后续行动建议：

• 如果您是国家工作人员且拥有企业，并考虑将企业管理权交由他人负责，建议您先咨询相关法律法规和政策要求，确保自己的行为合法合规。
• 同时，您也可以考虑寻求专业法律人士的帮助，如聘请律师或法律顾问，为您的企业管理和个人行为提供法律指导和建议。

特殊场景提醒：

• 在某些特定行业或领域，如金融、医疗等，国家工作人员可能面临更为严格的从业限制和监管要求。因此，在这些领域拥有企业的国家工作人员需要格外注意合规性问题。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。