高级教师延长五年中途能否退休，这并非一个绝对固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、政策层面
国家政策导向：
- 目前，我国并未出台统一的、专门针对高级教师延迟退休的强制性法律规定。延迟退休政策主要由各地方根据自身实际情况制定和实施，因此在具体操作和规定上存在地域性差异。
- 尽管国家层面在推进延迟法定退休年龄政策，但针对高级教师群体，并未设定统一的延迟退休年限，如必须延长五年等。
地方政策差异：
- 不同地区的教育部门会根据当地的教育需求、师资状况以及教师个人情况，灵活制定高级教师延迟退休政策。
- 有些地区可能规定，高级教师可以选择延迟退休，但延迟的年限并非固定为五年，而是可以根据教师的个人意愿、身体状况以及学校的实际需求等因素综合确定。
- 部分地区政策可能明确规定，在延迟退休期间，若教师因身体健康状况不佳、家庭存在重大变故等特殊困难，可以申请提前结束延迟退休。
二、实际操作层面
教师个人意愿：
- 高级教师是否选择延迟退休，以及延迟多久，首先应基于教师本人的意愿。如果教师在延迟退休期间，因个人原因（如健康、家庭等）希望提前退休，这是完全合理的。
身体状况评估：
- 延迟退休的高级教师必须身体健康，能够正常履行教育教学职责。如果教师在延迟退休期间身体状况不佳，无法继续胜任教学工作，那么提前退休是合理的选择。
学校实际需求：
- 学校在考虑是否批准高级教师提前退休时，会综合考虑师资安排、工作交接以及教学秩序等因素。如果教师的提前退休不会对学校的正常教学秩序造成较大影响，或者学校已经找到了合适的替代人选，那么学校可能会批准教师的提前退休申请。
审批程序：
- 无论教师选择延迟退休还是提前退休，都需要按照规定的程序进行申请和审批。通常，教师需要向所在学校提出书面申请，说明理由和意愿，学校审核通过后，将申请材料报送至当地教育主管部门审批。
三、法律建议
了解当地政策：
- 高级教师在考虑是否延迟退休或提前退休时，应首先详细查阅所在地区关于延迟退休的具体政策文件，了解相关政策规定和审批程序。
与学校沟通：
- 与所在学校的人事部门或上级教育主管部门进行充分沟通，咨询提前退休的可能性和具体流程，以及学校对此的态度和意见。
准备相关材料：
- 如果教师希望提前退休，应准备好相关证明材料，如医疗诊断证明、家庭变故证明等，以支持自己的申请。
耐心等待审批：
- 提交申请后，耐心等待单位的审批结果，并根据审批情况作出相应安排。如果申请被批准，应按照规定办理退休手续；如果申请未被批准，可以与学校进一步沟通，了解原因并寻求解决方案。
总结来说，高级教师延长五年中途能否退休，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素的综合考量，包括政策规定、教师个人意愿、身体状况以及学校的实际需求等。因此，建议教师在做出决定前充分了解相关政策，并与学校进行充分沟通，以确保自己的权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。