骨折工伤保守治疗，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿需根据伤残等级及实际情况确定。以下是详细分析：

1. 医疗费：

   • 包括因治疗骨折而产生的所有合理医疗费用，如药品费、检查费、治疗费、住院费等。这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否参加了工伤保险。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果工伤职工在停工留薪期或者康复期间需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。护理费的支付标准通常根据当地护工市场价格或医院出具的护理证明来确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级来确定，从一级伤残到十级伤残，补助金金额逐级递减。

5. 其他可能赔偿：

   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残的工伤职工，用人单位需要按月支付伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，根据伤残等级，工伤职工还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

行动建议：

• 及时申报工伤：在发生工伤事故后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
• 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
• 保留相关证据：在治疗过程中，保留好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等证据，以便在申请工伤保险待遇时提供证明。

如果在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。