若董事未履行告知失权的职责，失权股东的告知可通过以下方式完成：

1. 由公司其他董事或管理层代为履行告知义务
   根据《公司法》及相关司法解释，董事会的职责是集体决策与执行，若某位董事未履行职责，其他董事或管理层有义务确保股东权利不受侵害。具体操作可由公司秘书或合规部门向失权股东发送书面通知，明确其失权原因、依据及后续救济途径（如申诉、诉讼等）。通知需加盖公司公章，并留存送达凭证（如邮寄回执、电子签收记录）。

2. 通过股东会决议明确告知程序
   若董事不履行职责导致告知程序受阻，公司可召开临时股东会，由股东会决议通过替代性告知方案（如指定第三方机构通知、公告送达等）。根据《公司法》第41条，股东会决议需经代表半数以上表决权的股东通过，决议内容应详细说明失权股东的具体情况及告知方式，确保程序合法性。

3. 失权股东主动要求公司履行告知义务
   失权股东可向公司发出书面函件，要求公司说明失权决定的具体依据及告知程序。若公司未在合理期限内回复（通常为15个工作日），股东可依据《公司法》第152条，以“公司侵害股东知情权”为由提起诉讼，要求法院判令公司履行告知义务并赔偿损失。

4. 通过司法途径确认失权决定效力并强制告知
   若董事不履行职责导致失权决定存在程序瑕疵（如未召开董事会、未形成有效决议等），失权股东可直接向法院提起“决议撤销之诉”或“决议无效之诉”。法院在审理过程中会要求公司补充告知程序，若公司仍不履行，法院可依据《民事诉讼法》第103条，直接向失权股东送达司法文书，并认定失权决定因程序违法而无效。

关键提醒：

• 告知内容需包含失权的具体法律条款（如《公司法》第146条关于董事、高管失权的规定）、失权事实的证据（如违规行为记录、审计报告等）及救济途径（如申诉期限、诉讼法院等）。
  
• 若失权股东为自然人，通知需送达其户籍地址或经常居住地；若为法人，需送达其注册地址或主要办事机构所在地。
  
• 建议公司在章程中明确“董事不履行告知职责时的替代机制”，避免因个别董事失职导致程序瑕疵。
  

如有进一步疑问（如具体条款适用、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合您的公司类型（如有限责任公司、股份有限公司）及失权原因（如未出资、竞业禁止等）提供针对性方案。