关于您提出的“自己的账户接受代发工资是否违法”的问题，这确实是一个涉及多个法律领域的复杂问题。为了给您提供清晰、详细且有深度的解答，我将从合法与违法两种情况分别进行阐述。
合法代发工资的情况
正规授权与合规操作：
- 如果您与企业之间存在合法有效的委托协议，且企业确保工资资金来源的合法性和合规性，款项从企业账户转到您的手中用于代发，同时企业依法履行了代扣代缴个人所得税的义务，并向相关部门进行了报备，那么这种代发行为是合法的。
- 举例来说，一些小微企业可能因财务人员不足，而委托信任的亲戚或朋友代发工资。只要这种代发行为是按照企业提供的工资表准确发放，并正常申报纳税，就不涉及违法问题。
特定关系下的合理代发：
- 在特殊的亲属或朋友关系中，如果员工因特殊原因（如长期在国外）无法直接接收工资，委托您代为接收并转交，且这种代发行为不涉及逃税、洗钱等非法目的，那么这种代发行为通常是合法的。
违法代发工资的情况
协助企业逃税：
- 如果企业通过您的账户代发工资，目的是将员工的一部分收入体外循环，以降低工资总额和减少税费缴纳，这种行为就违反了税收征管法和社会保险法等相关法律法规。
- 例如，企业将部分工资通过您的私人账户代发，且不申报纳税和计入社保缴费基数，这就属于逃税和少缴社保的违法行为。
涉及洗钱或其他非法活动：
- 如果代发工资的资金来源不合法，如通过洗钱等违法犯罪活动获取的资金，或者代发行为被用于掩盖其他非法目的，那么这种代发工资的行为就构成违法犯罪。
- 举例来说，诈骗团伙可能将诈骗所得资金伪装成工资，通过您的账户代发以洗白资金，这就触犯了刑法中的洗钱罪等相关罪名。
违反金融管理规定：
- 如果您没有相关金融资质，却以代发工资为业，从事类似金融机构的支付结算业务，可能会违反金融管理规定。
- 例如，您未经许可大量收集企业和员工信息，为多家企业代发工资并从中收取费用，这种行为可能涉嫌非法从事资金支付结算业务。
综合建议
- 确保合法性：在接受企业委托代发工资前，务必与企业签订合法有效的委托协议，明确双方的权利和义务。同时，了解并遵守相关法律法规和税收政策，确保代发行为的合法性。
- 谨慎操作：在代发工资过程中，要确保资金来源的合法性和合规性，避免涉及逃税、洗钱等非法活动。同时，保留好相关证据和记录，以备不时之需。
- 咨询专业意见：如果代发工资行为涉及复杂的法律问题或存在不确定性，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。
总之，自己的账户接受代发工资是否违法取决于多个因素。为了确保代发行为的合法性并避免潜在的法律风险，建议您在操作前充分了解相关法律法规和税收政策，并在必要时咨询专业律师的意见。