您好，关于您提出的“残疾人还用延迟退休吗”的问题，这确实是一个涉及多方面政策与实际情况的复杂问题。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，我国已经实施了渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是为了适应人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。根据政策规定，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

然而，对于残疾人这一特殊群体，政策并没有直接规定他们是否需要延迟退休。但我们可以从以下几个方面进行理解和分析：

1. 政策原则：渐进式延迟法定退休年龄的政策坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着政策在实施过程中会考虑不同群体的实际情况和需求，进行灵活调整。

2. 残疾人就业保障：我国一直高度重视残疾人的就业保障工作，出台了一系列优惠政策来支持残疾人就业。例如，财政部就延续实施了残疾人就业保障金优惠政策，以减轻用人单位负担，促进残疾人就业。这些政策体现了国家对残疾人就业的关心和支持。

3. 个体差异与灵活性：由于残疾人的身体状况、工作能力、就业环境等存在个体差异，因此他们在退休年龄问题上也可能存在不同的需求和情况。政策在实施过程中可能会考虑这些因素，为残疾人提供更加灵活和个性化的退休安排。

4. 具体政策执行：虽然目前没有直接针对残疾人延迟退休的具体政策，但政府在实施渐进式延迟法定退休年龄政策时，很可能会根据残疾人的实际情况进行适当调整和补充。例如，可能会为符合条件的残疾人提供提前退休的选项，或者为他们提供更加灵活的退休年龄安排。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 残疾人是否需要延迟退休并没有一个固定的答案，而是需要根据他们的实际情况、政策原则以及具体政策执行情况来综合考虑。
• 政府在实施渐进式延迟法定退休年龄政策时，很可能会考虑残疾人的特殊情况和需求，为他们提供更加灵活和个性化的退休安排。
• 如果您或您身边的残疾人有关于退休年龄的具体疑问或需求，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更加准确和详细的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。