针对您提出的“劳动能力鉴定4处受伤怎样算赔偿”的问题，这通常意味着您可能被鉴定为工伤四级（具体需以劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结果为准）。工伤四级的赔偿涉及多个方面，以下我将为您详细解析赔偿项目及计算方式：
一、核心赔偿项目
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，金额为受伤员工本人工资的21个月。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
按月支付的伤残津贴：
- 同样由工伤保险基金支付，标准为受伤员工本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
- 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
二、医疗与护理相关费用
生活护理费：
- 如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 生活护理费根据生活自理能力分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
其他医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，如符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
- 住院期间的伙食补助费，以及经医疗机构同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金承担。
三、解除劳动关系时的额外补偿
- 当受伤员工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准根据当地政府的相关规定确定，可能因地区而异。
四、申请流程与注意事项
申请流程：
- 首先，您需要按照流程申请工伤认定，这通常涉及提交相关证明材料和填写申请表。
- 随后，进行劳动能力鉴定，由专业的劳动能力鉴定委员会对您的伤残等级进行评估。
- 根据鉴定结果，向相关部门或单位提出具体的赔偿要求。
注意事项：
- 不同地区的具体赔偿标准可能存在差异，因此您需要参照当地的相关规定执行。
- 工伤职工应及时向用人单位提出工伤认定申请，并在规定时间内完成劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤保险待遇。
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用均将由用人单位按照工伤保险规定的项目和标准支付。
五、建议
- 在整个过程中，如遇任何问题或需要进一步的法律帮助，我建议您咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，工伤四级的赔偿涉及多个方面，包括一次性补助、按月津贴、医疗与护理费用以及解除劳动关系时的额外补偿等。您应充分了解自己的权益，并按照法定程序积极申请相关赔偿。