您好，关于民工保证金（即工程建设领域农民工工资保证金）的交纳对象，这主要依据的是《工程建设领域农民工工资保证金规定》及其相关实施细则。
一、交纳对象
民工保证金是由施工总承包单位负责交纳的。具体来说，施工总承包单位需要在银行设立账户，并按照工程施工合同额的一定比例存储这笔资金，作为专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的保障。
二、交纳比例与方式
交纳比例：工资保证金原则上按照工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，这个比例通常不低于1%，但不超过3%。不过，对于施工合同额低于300万元的工程，且施工总承包单位在签合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，各地区可以结合实际情况，确定相应的工程免于存储工资保证金。
交纳方式：施工总承包单位可以自主选择经办银行，并在自有银行账户办理存储工资保证金。此外，为了减轻企业负担，规定还允许企业使用银行保函代替存储现金。
三、管理与使用
管理：工资保证金接受人社部门的监管，除用于清偿欠薪外，任何单位和个人不得挪作他用。人社部门会同行业工程建设主管部门建立管理台账，严格规范财务审计制度，确保制度平稳安全运行。
使用：一旦发生工资拖欠，施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的，由人社部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定。如果施工总承包单位到期拒不履行，属地人社部门可以向银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被欠薪农民工。
四、返还与处罚
返还：如果施工总承包单位工程完工且不存在欠薪的，在公示后，可以按程序申请解除账户监管，并返还工资保证金。
处罚：如果施工总承包单位未按照规定存储、补足工资保证金，或未提供、更新银行保函的，由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，还会给予施工单位限制承建新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。
综上所述，民工保证金是由施工总承包单位负责交纳的，并接受人社部门的监管。希望这个解答能够帮助您更好地理解民工保证金的交纳对象和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。