当您在工厂打临时工时遇到工资被中介骗走，而厂方又声称已将工资支付给中介的情况，这确实是一个棘手的问题。但请放心，您可以通过以下步骤来有效维护自己的权益：

一、明确问题并保存关键证据

首先，您需要清晰地梳理出中介的具体欺诈行为，比如是克扣了您的工资、进行了虚假承诺，还是未按约定提供工作等。紧接着，务必保存好所有与中介和厂方相关的证据，这包括但不限于：

• 与中介签订的劳动合同或协议，这是证明您与中介之间存在劳动关系的重要文件。
• 聊天记录，特别是那些涉及服务内容、费用、承诺等关键信息的文字、语音或视频记录。
• 转账凭证，如银行转账记录、支付宝或微信支付截图，这些能证明您与中介之间的交易行为。
• 工作记录，包括考勤记录、工作日志、工资条等，这些能证明您的劳动事实及应得的收入情况。
• 中介的宣传资料，如宣传册、广告截图等，用于对比中介实际提供的服务与宣传内容是否一致。

二、尝试与中介友好协商

在问题初现时，您可以先尝试与中介进行友好协商。以理性的态度向中介说明问题，并提出您的合理诉求，比如要求中介补足工资差额或履行之前的承诺。在协商过程中，务必保留好聊天记录或通话录音，这些可能成为您后续维权的重要备用证据。

三、向相关部门投诉举报

如果协商无果，您可以根据中介的欺诈性质选择向相关部门投诉举报：

• 如果中介存在拖欠工资、不签订书面协议等劳动违法行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉方式可以是电话投诉或现场投诉，并提交详细的情况说明及证据。
• 如果中介存在虚假宣传、欺诈消费者等行为，您可以拨打12315热线或在全国12315平台进行线上投诉，向市场监督管理部门反映情况。
• 如果中介的行为涉嫌刑事犯罪，如诈骗，您可以直接向公安机关报案。

四、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

如果协商和投诉都无法解决问题，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益：

• 如果您与中介之间存在劳动关系纠纷，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请前，请准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据以及欺诈证据等材料。
• 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者认为中介的行为构成了民事欺诈，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼前，同样需要准备好起诉状、证据清单以及相关证据等材料。

五、寻求法律援助并提高警惕

在维权过程中，如果您遇到困难或不了解法律程序，可以咨询专业律师或申请法律援助。同时，为了避免类似事件再次发生，您在未来求职时应选择正规中介，并核查其资质和信誉情况。

总之，面对中介的欺诈行为，您应保持冷静并积极维权。通过明确问题、收集证据、尝试协商、投诉举报以及法律途径维权等步骤，您有望有效保护自己的合法权益。