关于您帮别人找人干活没给钱是否有责任的问题，这主要取决于您在其中的角色和具体行为，以下分情况讨论：
如果您仅是介绍人，未从中获利或未承诺支付工资：
- 在这种情况下，您通常不承担支付工资的法律责任。因为您只是起到了介绍的作用，并没有与干活的人形成雇佣关系或劳务合同关系。干活的人应该直接向雇佣他们的人（即实际用工方）主张工资。
如果您在介绍过程中承诺支付工资或从中获利：
- 如果您在介绍干活的人时，明确承诺会支付工资，或者您从这次介绍中获得了某种利益（如介绍费、回扣等），那么您可能就需要承担支付工资的责任。因为您的行为可能被视为与干活的人形成了某种形式的劳务合同关系或雇佣关系。
如果您与实际用工方有共同雇佣或劳务合作的意图：
- 如果您与实际用工方共同决定了干活的人的工作内容、工作时间、工资标准等，并且您也参与了管理或监督工作，那么您可能被视为与实际用工方共同雇佣了干活的人。在这种情况下，您与实际用工方可能需要共同承担支付工资的责任。
法律建议：
- 核实情况：首先，您需要核实自己在这次介绍干活过程中的具体角色和行为，以及是否与干活的人或实际用工方有明确的约定或承诺。
- 沟通协商：如果确实存在支付工资的问题，建议您与干活的人和实际用工方进行沟通协商，明确各自的责任和义务，尽量达成和解协议。
- 寻求法律帮助：如果沟通协商无果，或者您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询专业律师（比如我，李显诗律师，专注于刑事辩护、律师会见、离婚、抚养权、离婚财产纠纷、工伤赔偿等领域），了解自己的法律权益和可能的法律途径。
可能法律后果：
- 如果您被认定需要承担支付工资的责任，而您拒绝支付，干活的人可能会通过法律途径（如起诉、申请劳动仲裁等）来追讨工资。这可能会导致您面临法律诉讼、支付工资及可能的违约金或赔偿金等法律后果。
总之，是否需要承担支付工资的责任取决于您在介绍干活过程中的具体角色和行为。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。