关于喝酒后帮别人工作发生事故的责任承担问题，这并非一个简单的是非题，而是需要综合考虑多个因素来确定责任比例。以下是我从不同角度为你进行的分析：
个人过错与责任：
- 喝酒影响判断：如果你在喝酒后帮助他人工作，且酒精影响了你的判断力、反应速度或操作能力，导致事故发生，那么你很可能需要承担一定的责任。这是因为你在明知或应知自己处于不适宜工作的状态下，仍然选择了工作，从而增加了事故的风险。
- 故意或重大过失：如果你在喝酒后故意违反操作规程或忽视潜在危险，导致事故发生，那么你的责任可能会更重。这种情况下，你的行为可能构成故意或重大过失，需要承担相应的法律责任。
雇主或被帮助者的责任：
- 安全保障义务：如果雇主或被帮助者知道或应当知道你处于喝酒状态，仍然要求你工作或未采取必要措施防止事故发生，那么他们也可能需要承担一定的责任。这是因为他们有义务确保工作场所的安全，并采取合理措施防止事故发生。
- 指示或监督不当：如果雇主或被帮助者在工作过程中给出了错误的指示或监督不当，导致事故发生，他们同样需要承担责任。
具体责任比例的确定：
- 事故调查：在确定责任比例时，首先需要进行事故调查，了解事故发生的具体原因、过程以及各方的行为表现。
- 法律评估：根据事故调查结果，结合相关法律法规和司法实践，对各方的责任进行评估。这通常需要考虑各方的过错程度、行为与事故之间的因果关系等因素。
- 协商或诉讼：在责任比例确定后，各方可以通过协商或诉讼的方式来解决赔偿问题。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律作出判决。
可能的法律后果：
- 民事赔偿：如果你或雇主/被帮助者需要承担责任，那么可能需要向受害者支付民事赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 行政处罚：如果事故涉及违反安全生产法规等行政法规，相关责任方还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。
- 刑事责任：在极端情况下，如果事故构成犯罪（如重大责任事故罪），相关责任方还可能面临刑事责任。
建议：
- 如果你或他人因喝酒后工作发生事故，建议立即报警并保护好现场，以便进行事故调查。
- 尽快咨询专业律师，了解你的权利和义务，以及可能的法律后果。
- 在处理事故过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为导致事态恶化。
最后，我想强调的是，喝酒后工作是非常危险的行为，不仅可能对自己造成伤害，还可能对他人造成威胁。因此，我强烈建议大家在工作前避免饮酒，确保自己和他人的安全。如果你有任何关于工伤赔偿或其他法律问题，都可以直接向我咨询。