在工伤事故中存在第三方责任的情况下，工伤险仍然可以赔付，且受伤职工有权获得双重赔偿，但部分项目（如医疗费）不能重复赔偿。以下是对这一问题的详细解析：
一、双重赔偿的可能性
第三方侵权赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，第三方需承担因其侵权行为给劳动者造成的人身损害和财产损失赔偿责任。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、死亡赔偿金（如果导致死亡）等。
工伤保险赔偿：
- 依据《工伤保险条例》，劳动者在工伤事故中受伤，可享受工伤保险待遇。这包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金等。
二、部分项目不能重复赔偿
- 对于医疗费、护理费等实际发生的费用，若第三方已经支付，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。这是为了避免受伤职工获得超额赔偿，确保赔偿的公平性和合理性。但若第三方赔偿不足，工伤保险基金或用人单位应补足差额，以保障受伤职工的合法权益。
三、赔偿的先后顺序与追偿权
赔偿顺序：
- 劳动者通常应先向第三方责任人主张侵权赔偿。在获得第三方赔偿后，再向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，并提供相关赔偿证明。这样做有助于明确各方的赔偿责任，避免赔偿过程中的混乱和纠纷。
- 如果劳动者无法从第三方获得赔偿或第三方无力赔偿，工伤保险基金应先行支付工伤保险待遇，并有权向第三方追偿。这是工伤保险制度的一种保障机制，确保受伤职工在第三方无法赔偿时仍能得到及时的救治和补偿。
追偿权：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，工伤保险基金先行支付后，有权向第三方责任人追偿。这是法律赋予工伤保险基金的一种权利，旨在维护工伤保险制度的公平性和可持续性。
- 用人单位支付工伤待遇后，同样有权向第三方追偿其应承担的赔偿责任。这有助于减轻用人单位的负担，鼓励其积极参与工伤事故的预防和处理。
四、特殊情况处理
第三方逃逸或无赔偿能力：
- 在这种情况下，工伤保险基金应先支付职工相关费用，确保工伤职工能够及时得到救治和补偿。这是工伤保险制度的一种应急机制，体现了对受伤职工的关怀和保障。
- 工伤保险基金支付后，有权通过法律途径向第三方责任人追讨已支付的费用。这有助于维护工伤保险基金的权益，确保其能够持续为受伤职工提供保障。
工伤认定争议：
- 如果工伤认定过程中存在争议，相关方可以通过法定的行政复议或行政诉讼程序要求纠正错误的工伤认定。这是法律赋予当事人的一种救济途径，有助于确保工伤认定的准确性和公正性。
五、实际建议
- 及时申请工伤认定：受伤职工应在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到及时保障。
- 保留相关证据：在工伤事故发生后，受伤职工应妥善保留与事故相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时提供有力支持。
- 了解赔偿流程：受伤职工应了解工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿的流程和要求，以便在赔偿过程中能够积极配合相关部门的工作，确保自己的权益得到充分保障。
法律依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
- 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
综上所述，在工伤事故中存在第三方责任的情况下，工伤险仍然可以赔付，且受伤职工有权获得双重赔偿（但部分项目不能重复赔偿）。受伤职工应了解自己的权利与赔偿途径，积极收集证据，并通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。